一男子連跑3次辦結婚證未果，官方：涉事工作人員為外聘的臨時工。結婚證本子用完了、正在吃飯、材料不行……一連三次，一男子在辦理結婚證時被以各種理由拒絕辦理。生氣之余，該男子拍下視頻怒懟：“一句吃飯就讓人回去，這就是基層公務員的服務態度嗎？”
相關視頻在網上傳播后，立即引發熱議。據羅坎鎮婚姻登記方面回應稱，視頻中的工作人員為外聘的臨時工作人員，“已收到了羅坎鎮書記的批評談話，對于這些職工我們也可能會給予一定處分。”
果然不出所料，該信息引起網友極大地關注和不滿。
在輿情事件回應中，“臨時工”一詞就是“注意了，我們要推卸責任了”的同義詞。輿觀君在此前審閱某文旅局的回應材料時對其輿情風險進行研判，也發現了這一詞匯。觀輿君當時建議：將這一詞匯替換為“工作人員”并動真格地處理兩個負責人，最后這個“工作人員”（臨時工）被辭退、兩名負有領導責任的正式工（在編人員）被取消年度評優評先資格。
當時，這一現象并未引起觀輿君的注意，處置建議雖然得當——但也是術不是道。接下來的內容將致力于探索“臨時工”這一現象的成因和危害。
公務員是金飯碗，一旦成為公務員除非違反了《公務員》法的對應條款，一般是不會被開除或辭退的，而且一些擁有干部身份的公務員基本也是黨員，年度的黨內民主測評之中擁有投票權，這就導致部門的一把手也不敢輕易得罪這批人。
那一些較苦較累直接面對群眾的工作怎么辦呢？招臨時工。現在有一定輿情素養的地方都不使用“臨時工”這個詞了，而是成為“公益性崗位”，提供五險，簽訂勞動合同，工資不高。出了事情，可以隨時開除。
觀輿君的一位朋友就曾在某地公益性崗位工作，工作大部分是他在做，工資只有正式工作人員的四分之一乃至五分之一。
為什么要招公益性崗位人員呢？是因為一些干部還沒有到退休年紀，但他們無法掌握計算機等現代工作技能，已經影響了正常工作開展，他只是能力不足，礙于情面，沒有人會將其辭退，至于你不讓他工作，他倒是愿意天天在家，只要工資照領。
這些人工齡很長，工資不低，每個月都在一萬元以上。
這種強烈的對比之下，“臨時工”面對群眾的時候是很難有好臉色的。這也是為什么該鎮的書記會說——可能給予一定的處分。
你想想，這個臨時工大學畢業，考不上公務員。當地由于經濟發展水平滯后，沒有產業，無法提供其他就業機會，又不愿意外出打工，只能來這里當臨時工，工資兩千一個月，真處分，人家拍拍屁股就走了。
因此，"臨時工"現象不可不重視。
