按照一直以來的規(guī)定看，不論是有工作單位之人參與繳納的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，還是靈活就業(yè)人員參與繳納的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，只要滿足最低15年的繳費年限，從崗位上退下來之后，基本都能享受終身養(yǎng)老金待遇。事實上養(yǎng)老金的利好作用絕對不止于此，還體現(xiàn)在退休人員不幸離世后，其遺屬還能享受喪葬費、撫恤金等待遇；以及每一年符合條件的退休人員都能領(lǐng)取養(yǎng)老金補發(fā)等方面。
今天我們要討論的話題就是養(yǎng)老金補發(fā)，下面我從今年退休的人，是否都能領(lǐng)取養(yǎng)老金補發(fā)？養(yǎng)老金的補發(fā)情況還有什么？以及補發(fā)的待遇是哪部分？這三方面為大家做出解答，看完你就知道怎么回事了。
第一，今年退休的人都能領(lǐng)養(yǎng)老金補發(fā)嗎？
基本每一年我國都會進行養(yǎng)老金補發(fā)，但這不意味著人人都能領(lǐng)取這筆補發(fā)金額，否則國家的財政資金也難以負擔。其實能領(lǐng)取養(yǎng)老金補發(fā)的只有一類人，那就是今年新的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布之前，就從崗位上退下來的人。因為他們之前的養(yǎng)老金都是預(yù)發(fā)的，而進行預(yù)發(fā)的根本原因，是因為他們的養(yǎng)老金發(fā)放原本應(yīng)該按照新的基數(shù)進行發(fā)放，但新基數(shù)尚未公布，就只能暫時按照舊基數(shù)進行發(fā)放。當新基數(shù)公布后，自然要進行補發(fā)，畢竟在社會經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，養(yǎng)老金的最低發(fā)放基數(shù)，呈現(xiàn)的是逐年上漲趨勢。
第二，養(yǎng)老金補發(fā)的情況還有什么？
符合條件的退休人員，今年都能領(lǐng)取養(yǎng)老金補發(fā)，但是具體到手的錢有多少，就得看地方的規(guī)定了。一般退休時時間距離新基數(shù)公布時間越晚，補發(fā)月份就越多，相應(yīng)到手的補發(fā)金額也會有所增加。這里還有一個補發(fā)情況值得注意，那就是2014年10月份機關(guān)事業(yè)單位進行了新一輪的養(yǎng)老保險制度改革，為此特別設(shè)立了10年的過渡期。處于過渡期的人，就能領(lǐng)取到一筆價值不等的過渡性養(yǎng)老金，但因為這筆錢的計算方法比較復雜，時至今日很多城市都沒有給大家發(fā)放這筆錢。如今已然是過渡期的倒數(shù)第二個年頭了，有關(guān)部門也會加速給大家發(fā)放這筆錢，符合領(lǐng)取補發(fā)條件的退休中人應(yīng)當額外注意一下。
第三，養(yǎng)老金補發(fā)的是哪部分？
養(yǎng)老金的組成一般情況有個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139、65歲為101)；基礎(chǔ)養(yǎng)老金=所在地區(qū)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。機關(guān)事業(yè)單位的退休中人，還能按照規(guī)定領(lǐng)取一筆過渡性養(yǎng)老金，計算這筆錢時是用養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)*社保平均繳費指數(shù)*賬戶前工齡（視同繳費年限）*過渡性養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)得到的。從中我們不難看出，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)增加，影響的是人們到手的基礎(chǔ)和過渡性養(yǎng)老金。
