攜程高管自愿降薪上熱搜了，由于新冠病毒疫情，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)受到了沖擊，其中受影響最大的則是旅游業(yè)，大家都在居家隔離，旅游業(yè)怎一個(gè)慘淡了得，其中作為旅游業(yè)標(biāo)桿，攜程公司這次受到的打擊則是非常大，面對(duì)如此不景氣的市場(chǎng)，攜程高管自愿降薪。
攜程高管自愿降薪
3月9日，攜程CEO孫潔發(fā)布內(nèi)部信，從本月開始，她和董事局主席梁建章將0薪。公司高管層也提出自愿降薪，最低半薪，直至行業(yè)恢復(fù)。其他員工暫緩漲薪，服務(wù)部一線員工可正常調(diào)漲薪資。
攜程高管自愿降薪
網(wǎng)友們對(duì)此則事的反應(yīng)則是比較微妙，高管又不靠薪水過日子，高管降薪的主要目的都是為了做出姿態(tài)，方便給企業(yè)其他基層員工降薪。意義就是為員工暫停漲薪，降薪，裁員做好鋪墊。她降薪影響不了正常生活，但是基層員工就沒法過了，感覺這是很不要臉行為。
攜程高管自愿降薪
小編認(rèn)為高層賺得盆滿缽滿0薪水也可以，就是別讓下級(jí)員工也發(fā)揚(yáng)風(fēng)格就行，中高層可以靠信念情懷，下面員工靠的是養(yǎng)家糊口，情懷沒意義。我們不能簡(jiǎn)單地評(píng)價(jià)攜程高層自愿降薪的行為是 作秀 ，畢竟從 不得復(fù)工 到 慢慢復(fù)工 這一個(gè)月甚至更長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，各行各業(yè)的企業(yè)都承受了巨大的經(jīng)濟(jì)壓力，但也請(qǐng)不要忽視普通員工的付出。
攜程高管自愿降薪
攜程高管自愿降薪，網(wǎng)友：別帶著普通員工降薪就好，對(duì)此你怎么看的呢?
